Para evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo vamos a plantear un procedimiento a través de cuestionarios individuales a los empleados en los que, con tal de identificar, medir y valorar la exposición a riesgos psicosociales, se pueden diferenciar seis grandes grupos de factores de riesgo para la salud, para los cuales se recomienda formular preguntas y respuestas cerradas.